"失敗の無い"
ITエンジニアの転職を実現

働き方の多様性を推進

転職先との面接に同席

魅力のある仕事を

完全リモート案件多数

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FEATURE
― キャリエンの特徴 ―

チェックマーク 現場が求める人物像、そして実際のその会社の雰囲気や可能性含め客観的に分かっています。


チェックマーク 一般的に表に出ない、非公開の案件、必要な人財の情報がダイレクトに手に入ります。


チェックマーク ITエンジニアに限って数万回を超えるマッチングを行ってきた実績とノウハウがあります。


チェックマーク 2017年よりスタートした在宅派遣サービス(テレスタ)の営業活動と実績により完全リモート案件に強いです。


VISION
― キャリエンのビジョン ―

1、 透明性の高い情報

転職してみたら期待されているスキルの違いや聞いていた業務内容との違いから、転職先での評価が得られず、また転職を繰り返してしまうという例を数多く見てきました。

CLINKSのエージェントサービスでは、紹介企業の実情を知っているからこそ求人情報に載っていない情報を提供できます。
求人情報だけではわからない透明性の高い情報を活用することで、転職後の「しまった」を防ぎます。

2、 失敗のない転職

経験者が満足のいく転職というのは非常に難しいのが現実です。

しっかりとしたスキルマッチングを行い、転職時点だけでは無く将来的な待遇向上の可能性、福利厚生、勤務形態、様々な情報も含めて決断すべきでしょう。
特に企業文化など、実際に現場に行かないとわからない情報も転職後には重要になります。

CLINKSのエージェントサービスでは、そういった細かい所までじっくりとヒアリングすることで失敗のない転職を目指します。

採用代行

AGENT SERVICE
― エージェントサービス ―

エージェントサービスとは

企業様と転職希望者の間にコンサルタント(エージェント)が対応し、転職のお手伝いをさせて頂くサービスとなります。
企業様へは、募集要項に沿っただけではなく、転職希望者の方と事前に面談を実施する事で書類だけでは分からない部分や当社独自のマッチングによるご提供をいたします。
企業様において難題であります採用についてお手伝いいたします。
ITエンジニアを専門で企業様の要望に合った人財(募集・発掘)をご提案いたします。
転職希望者の方には、ご相談から始まり、求人のご紹介から入社までをサポートし、キャリアアップの実現をお手伝いいたします。
また、人財募集企業様の会社雰囲気や福利厚生の利用状況等の情報もご提供いたします。

ADVANTAGE
― エージェントサービスの強み ―

  • 完全成功報酬型

    採用(入社)が成立するまで事前に費用が発生する事はございません。
    初期費用不要の完全成功報酬型サービスとなります。

  • ITエンジニア専門

    ITエンジニアに特化しております。
    採用課題をヒアリングさせて頂き、最適な人財をマッチングいたします。未経験者には、研修サービスもご用意しております。

  • 採用労力を最小限に

    面接日の日程調整、候補者への連絡、採用・不採用の連絡などの実務は弊社担当エージェントが全て行います。企業様には専任が付き求職者と同じエージェントが担当いたします。
    求人募集要項の無い場合には、当社にて求人票の作成も行います。
    面接後の入社意欲や不安。疑問点の確認を行い、ミスマッチを予防いたします。入社後も担当エージェントがサポートを実施いたします。

TEMP TO PERM
― 紹介予定派遣 ―

直接雇用を前提とした就業となり職場の雰囲気を直接知る事で、 入職後のミスマッチを防ぎ、早期退職を未然に防ぐ事が出来ます。
一般的な派遣サービスと違い、 直接雇用を目的としたサービスとなります。
3ヶ月または最長6ヶ月の派遣期間終了後、 双方合意の上で直接雇用へ切り替えとなります。
入職前に面接を行った上で、人柄などを事前に判断する事が出来ます。
また就業期間中に会社との適正を判断する事が可能です。
そのためミスマッチの減少に繋げる事が可能です。

紹介予定派遣

SERVICE FLOW
― 紹介予定派遣の流れ ―

紹会予定派遣の流れ 紹会予定派遣の流れ

RPO
― 採用代行 ―

お客様での採用業務を代行いたします。 求人掲載~1次面接までの業務を代行し、採用業務の一端を請負いいたします。
主な業務となりますが、求人募集広告掲載、スカウト、書類審査・1次面接までをお手伝いいたします。(最終面接は、求人企業様側となります)
個人情報管理も行います。
希望されます人物像等の詳細を事前にヒアリング実施いたします。

採用代行

RECRUITMENT AGENCY
― 転職支援サービス ―

我々はできればエンジニアはできるだけ長く同じ会社に在籍してスキルと信頼を積み上げて成長して欲しいと思っています。
ただ、様々な理由で転職を考えているエンジニアには何とか成功して欲しいと思ってます。
なので、むやみに転職を勧めることはしません。
場合によっては今の会社にとどまるようアドバイスすることもあるかもしれません。

・転職希望者、転職先企業、それぞれのニーズを徹底的にヒアリングし理解する。
・お互いにマッチングに問題があれば、しっかり話合いを行う。
・転職希望者が聞きずらいような情報を、エージェントがしっかり代わって顧客に確認する。

などなど、ルールをしっかり設けた上で転職支援サービスを行います。

転職支援サービス
転職先との面接には同席します。

お互いのニーズはしっかり確認し疑問点があれば必ず解決してから先に進めます。

スキルマッチングについては弊社SEによる検収を実施します。
転職支援サービス

FAQ
― よくあるご質問 ―

本当に事前に費用はかからないのでしょうか?
完全成功報酬型となりますので、事前に費用は一切かかりません。
HP上にしか募集要項はありませんが作成の必要がありますか?
当社にてHPの情報から作成いたします。不足の部分は直接確認させて頂きます。
返金規定はありますか?
基本契約書に記載しております。その為、基本契約書の締結をお願いいたします。
早期退職者抑制は行っていますか?
担当エージェントが、1週間後、3週間後、1か月後、2か月後、3か月後、6ヵ月後のサポートを実施いたします。
人により成功報酬の率が変わりますか?
全て一律とさせて頂いております。人により変更はございません。
弊社研修サービスをご利用の企業様には、率の値引きも実施しております。

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