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― 私たちについて ―
その経験と実績を生かしてITエンジニアのためだけの転職支援サービス事業を始めました。
転職してみたら期待されているスキルと違いや聞いていた業務内容と違いから転職先での評価が得られず、また転職を繰り返してしまうという例を数多く見てきました。
CLINKSが新たに人財紹介事業を始めるのはこのような課題に対して一つの解決策を提示したいと考えたからです。
我々には豊富な顧客との実績、繋がりがあります。
CLINKSの新しい転職支援サービス「キャリエン」は失敗の無いITエンジニアの転職を実現します。
― キャリエンの特徴 ―
現場が求める人物像、そして実際のその会社の雰囲気や可能性含め客観的に分かっています。
一般的に表に出ない、非公開の案件、必要な人財の情報がダイレクトに手に入ります。
ITエンジニアに限って数万回を超えるマッチングを行ってきた実績とノウハウがあります。
2017年よりスタートした在宅派遣サービス（テレスタ）の営業活動と実績により完全リモート案件に強いです。
― キャリエンのビジョン ―
1、 透明性の高い情報
転職してみたら期待されているスキルの違いや聞いていた業務内容との違いから、転職先での評価が得られず、また転職を繰り返してしまうという例を数多く見てきました。
CLINKSのエージェントサービスでは、紹介企業の実情を知っているからこそ求人情報に載っていない情報を提供できます。
求人情報だけではわからない透明性の高い情報を活用することで、転職後の「しまった」を防ぎます。
2、 失敗のない転職
経験者が満足のいく転職というのは非常に難しいのが現実です。
しっかりとしたスキルマッチングを行い、転職時点だけでは無く将来的な待遇向上の可能性、福利厚生、勤務形態、様々な情報も含めて決断すべきでしょう。
特に企業文化など、実際に現場に行かないとわからない情報も転職後には重要になります。
CLINKSのエージェントサービスでは、そういった細かい所までじっくりとヒアリングすることで失敗のない転職を目指します。
― エージェントサービス ―
エージェントサービスとは
企業様と転職希望者の間にコンサルタント（エージェント）が対応し、転職のお手伝いをさせて頂くサービスとなります。
企業様へは、募集要項に沿っただけではなく、転職希望者の方と事前に面談を実施する事で書類だけでは分からない部分や当社独自のマッチングによるご提供をいたします。
企業様において難題であります採用についてお手伝いいたします。
ITエンジニアを専門で企業様の要望に合った人財（募集・発掘）をご提案いたします。
転職希望者の方には、ご相談から始まり、求人のご紹介から入社までをサポートし、キャリアアップの実現をお手伝いいたします。
また、人財募集企業様の会社雰囲気や福利厚生の利用状況等の情報もご提供いたします。
― エージェントサービスの強み ―
キャリエン
LINE公式アカウント
キャリエンのLINE公式アカウントをお友だち登録すると、簡単にお仕事探しをスタートできます！
お友だち登録からお仕事ご案内までの手順
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① お友だち追加ボタンからお友だち登録をする
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② お仕事のご案内に必要な情報をLINEでお教えください
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③ 2～3営業日中に担当者からお仕事についてご案内いたします
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早速お友だち追加をしてみよう！
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― 紹介予定派遣 ―
直接雇用を前提とした就業となり職場の雰囲気を直接知る事で、 入職後のミスマッチを防ぎ、早期退職を未然に防ぐ事が出来ます。
一般的な派遣サービスと違い、 直接雇用を目的としたサービスとなります。
3ヶ月または最長6ヶ月の派遣期間終了後、 双方合意の上で直接雇用へ切り替えとなります。
入職前に面接を行った上で、人柄などを事前に判断する事が出来ます。
また就業期間中に会社との適正を判断する事が可能です。
そのためミスマッチの減少に繋げる事が可能です。
― 紹介予定派遣の流れ ―
RPO
― 採用代行 ―
お客様での採用業務を代行いたします。 求人掲載～１次面接までの業務を代行し、採用業務の一端を請負いいたします。
主な業務となりますが、求人募集広告掲載、スカウト、書類審査・１次面接までをお手伝いいたします。（最終面接は、求人企業様側となります）
個人情報管理も行います。
希望されます人物像等の詳細を事前にヒアリング実施いたします。
― 転職支援サービス ―
我々はできればエンジニアはできるだけ長く同じ会社に在籍してスキルと信頼を積み上げて成長して欲しいと思っています。
ただ、様々な理由で転職を考えているエンジニアには何とか成功して欲しいと思ってます。
なので、むやみに転職を勧めることはしません。
場合によっては今の会社にとどまるようアドバイスすることもあるかもしれません。
・転職希望者、転職先企業、それぞれのニーズを徹底的にヒアリングし理解する。
・お互いにマッチングに問題があれば、しっかり話合いを行う。
・転職希望者が聞きずらいような情報を、エージェントがしっかり代わって顧客に確認する。
などなど、ルールをしっかり設けた上で転職支援サービスを行います。
お互いのニーズはしっかり確認し疑問点があれば必ず解決してから先に進めます。
スキルマッチングについては弊社SEによる検収を実施します。
― よくあるご質問 ―
弊社研修サービスをご利用の企業様には、率の値引きも実施しております。
